仕事を辞めたいというばかりの同僚について

今日は

「仕事を辞めたい」ばかり言って、いつまでも辞めない同僚への対応

というテーマで解説していきます。

仕事を辞めたい辞めたい、と言っているのに、ずっと辞めないでいることを、最近では「辞める辞める詐欺」という呼び方をしていますよね。

今日は、自身の経験も振り返りながら、今まさにこのような同僚がいて困っている方に向けて記事を書いてみました。

「辞めたい」けど「辞めない」同僚には共通点がある

「辞めたければ辞めれば良いのに、何で辞めないんだろう?」

私が出逢った「辞めたい」同僚は、こんな特徴がありました。

これ、意外ですよね。

「辞めたい」＝仕事が出来ないから、人間関係が合わないから

とマイナスに思われそうですが、私が出逢った「辞めたいけど辞めない」同僚は、「仕事の刺激が少ないor多すぎる」人でした。

どういうことかというと、

仕事は普通に出来る・同じ部署で同じ役割・上司からも後輩からも好かれる＝こなせる＝刺激が少なくなる＝成長が止まりがち

もしくは、

仕事は普通に出来る・配置転換が多すぎる・上司からも後輩も好かれる＝刺激が多すぎてストレス＝でも愚痴を言える上司と後輩がいるから辞めない

からだと考えます。

ただ、この「刺激の多さ・少なさ」だけでは、誰もが「辞めたいけど辞めない」になるわけではありません。

「辞めたい」けど「辞めない」原因4つ

人が職場を「辞めたい」けど「辞めない」状況になる要因として、私は、以下の4つが要因と考えます。

詳しく見ていきましょう。

①待遇に不満がある

給料、福利厚生、元々希望の部署じゃなかったなど、待遇自体に不満があって「辞めたい」状況になっている可能性があります。

でも、先ほど述べたように「上司や後輩との関係が良好で、仕事自体も上手くこなせている状態」の場合。

「まあ、辞めたいけど本当に辞めるまではいかない。」と考え、「辞めたい」のに「辞めない」状況になっていると思われます。

②人間関係の不満

仕事はやりがいもあるし、同僚との関係も良い。それでも、

特定の上司やメンバーとソリが合わない場合。一気に不満が溜まり、「辞めたい」けど「辞めない」状況になる可能性があります。

逆に言えば、そのソリが合わないメンバー以外とは上手くやってるので、

「嫌な人もいるけど、自分の仲間もたくさんいる」→「辞めない」状況を作ってしまっているとも言えます。

③転職する勇気がない

と考えていても、今まで転職経験が無かったり、働きやすい同僚がいて仕事もなんなくこなせている場合。

「リスクを冒してまで転職しなくてもいいのでは?」と考え、勇気が出ず「辞めない」状況になってしまっている可能性があります。

④仕事以外の理由

①~③の理由は仕事や自身のキャリアプランに関するものでしたが、4つ目は仕事以外の理由です。

例えば、

「プライベートで、仕事に身が入らなくなるようなショックな出来事があった」

や、

「家のローンを支払わなければいけないので、しぶしぶ今の会社で働いている」といった理由。

仕事に直接関係はなく、仕事以外の事が原因で「辞めたいけど辞められない」となっている状態です。

①待遇への不満や、③転職する勇気がない、に関しては、本人が交渉や転職の勇気を出せば「辞めたいけど辞めない」状況は脱出できますよね。

②人間関係に関しても、部署移動などでその要因をと取り除くことが出来ます。

ですが④に関しては、職場の人間では手助けが難しい部分です。

どちらかと言うと、家族の一言や、その状況が好転しない限りは、「辞めたいけど辞められない」状態が続いてしまい、それを聴く同僚もストレスが溜まっていってしまうと思います。

【私の体験談】辞めたいというけど、転職はなかった同僚について

私が出逢った「辞めたいけど辞めない」同僚2人のうち、1人は上司、1人は後輩でした。

その上司が口にしていたのは、同僚への不満や待遇(給料)への不満。

でも、仕事はしっかり出来る方で、後輩の面倒見が良く、上司とも良好な関係を築いていた方でした。

結局その上司は辞めず、今でも同じ職場で働いています。

2人目は自分の後輩にあたる人物でした。

その後輩は、将来のライフプランをしっかり立てていて、

「給料など待遇に不満はあるし、新しい分野にも挑戦したいけど、お金を貯めたいしリスクを冒したくないから今は辞めない方が良い」という考えの持ち主。

先ほどの要因④仕事以外の理由がメインで、「辞めない(辞められない)」状況になっていました。

女性の場合、

といった理由で、転職の意思はありながらも踏みとどまる方もいますよね。

その為、後輩の「辞めたいけど辞められない」話を聴くことしか出来ず、自分自身もストレスに感じていた時期がありました。そして、その後輩今も転職しておらず、当時と同じ職場で働いています。

同僚の辞めたい発言への対応

では、このような「辞めたいけど辞めない(辞められない)」状態の同僚へに対応は、どうすればいいのか。

そんな場合、以下の3つの対応が大切だと考えます。

①まずは受け止める

まずは、同僚がそんなにも辞めたいという理由を聞いてみましょう。

何度も言われるとこちらもイライラしてしまうと思いますが、最初から「じゃあ早く転職したら?」と言っても効果は見込めません。

まずは「相手が何故辞めたいと言っているのか。」興味を持って、その理由を聞いてあげるだけでも落ち着く可能性があります。

②繰り返すようなら転職を提案してみる

ですが、こちらが毎回親身に聞いてあげても、同じことを言われるとさすがにいらいらしますよね💦

だって、そんなに嫌な職場なら、相手も転職した方が幸せになれる可能性がありますよね。

一番対応に困るのが「辞めたいけど将来の事を考えると辞めれない。」と言われる場合。

そういう場合、相手に転職の意思はなく、ただただ愚痴を聴かされるだけになる可能性があります。

そう感じたら、これからも同じことを聴かされると覚悟しておいた方が良いです。

また、管理職をしていたり、人事に関して決定権がある場合は、その同僚の配置転換を検討してみるのも良いかもしれません。

同じ部署で同じ仕事、成長が止まっていている場合は、環境を変える事で良い刺激になる可能性もあると思います。

③自身のストレスマネジメントも忘れない

同僚から「辞めたいけど辞めない(辞められない)」話を何度も聞かされて、自分のメンタルに影響を及ぼす可能性があります。

仲の良い同僚から、定期的に辞めたい辞めたいと言われていると、せっかく転職した会社なのに、流されて自分自身も職場に不満を抱きやすくなりました。

自分が思っている以上に、普段関わる同僚の発言には影響を受けるものです。

その為、ストレスで自分を見失わないようなストレスマネジメントが必要になってきます。

他の同僚や上司に相談したり、休日はそういったすとれすを発散できるようなスポーツをしたり、気分転換も大切になります。

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まとめ-「辞めたい」けど「辞めない」を繰り返す同僚にどう対応するか-

今日は、「仕事を辞めたい」ばかり言って、いつまでも辞めない同僚への対応というテーマで記事を書きました。

この記事が、今「辞めたいけど辞めない同僚」も対応に悩んでいる方の、参考にしていただけたら嬉しいです。