第二新卒に特化した転職エージェント

今日は、【2024年春】第二新卒に特化した転職エージェント3つを紹介、というテーマで解説していきます。

第二新卒…新卒で学校を卒業後、入社3年未満の社会人のこと。大卒であれば23歳~25歳くらいですね。

この記事に書かれている事

 第二新卒に特化した転職エージェント

 自分に合った転職エージェントの選び方

この記事がおススメの方

 今、第二新卒で来年の春転職を考えている

 不安なので自分の転職をサポートしてくれる人が欲しい

 書類添削や面接対策をしてくれる転職エージェントを知りたい

それではいってみましょう!

【PR】第二新卒におススメの転職エージェントを紹介

※今回ご紹介する転職エージェントは、基本的には無料で利用可能。そして、利用は概ね20代限定となっています。

UZUZ第二新卒

転職エージェントUZUZ第二新卒では、10代〜20代の第二新卒、既卒の就職サポートを行っています。

第二新卒と言えば、初めての転職活動という方も少なくないと思います。

UZUZ第二新卒の特徴として、

といった事が無いように、労働環境や教育体制について細かなチェックを行い、ブラック企業求人の排除に力を入れています。

ただ、これは転職エージェントを利用する場合全般に当てはまる事ですが、

やりとりに時間をかけたくない、何十社も紹介してほしい…。

と言う場合、転職エージェントのサービスはマッチしにくいと言えます。

メリット、注意点も考慮したうえで、利用を検討しましょう!

Liberty

転職エージェントLibertyも、20代特化の転職支援サービスを行っています。

Libertyの特徴でもあり強みが、高い面談満足度(9.6点/10点)と転職後の定着率(93.7%)

注意点は、東京と福岡の求人に限定しているという事。

逆に、東京か福岡で転職を考えている人にとっては、希望条件に合った求人が見つけやすいかもしれません。

こちらも、メリットや注意点を考慮したうえで、利用を検討しましょう!

自分に合った転職エージェントを選ぶ基準-重視すべきポイント-

ここまで、第二新卒におススメの転職エージェント紹介しました。

ここで、自分に合った転職エージェントの選び方について解説します。

転職エージェントは、自分の性格や状況に合わせて、

連絡頻度やサポート体制、話しやすさ

を見て選ぶ事をおススメします。

転職エージェントは、基本的にマンツーマンのサポート体制をとっています。

書類添削や面接対策をしてくれる場合が多くあり、その分転職サイトや転職マッチングサービスと比べると、連絡頻度は多めです。

転職サイトや転職マッチングサービスは、連絡頻度は少なめでも、マンツーマンのサポートは無い事が多いです。

自分が仕事をしている間でも、転職に向けて自分のために動いてくれているのが転職エージェント

その為、仕事終わりにエージェントから電話かがかかってきたとき

「あー、面倒くさい…。」と連絡を断らないような覚悟は必要です。

後、登録だけしてかかってきた電話には出ない、という方がいますよね(過去の私もそうでした…。)

希望条件を確認して求人を紹介してもらう事ができ、1人1人に寄り添ったサポートをしてもらえる分、

という方には、マッチしにくいサービスと言えます。

そのような場合、転職エージェント自体が自分の性格や状況に合っていない可能性があります(口頭でのやりとりや頻繁な連絡が苦手、じっくり転職先を選びたいなど)

その場合は、他の求人サイトなど別のサービスを利用するのが良いのではと思います。

自分の求めているものとエージェントの内容がマッチするかで利用を検討しましょう。

まとめ-第二新卒の転職エージェントの選び方-

今日は、第二新卒に特化した転職エージェント3つを紹介、というテーマで記事を書きました。

この記事が、来年の春転職を考えている第二新卒の方へ、参考にしていただけると嬉しいです!