年上の部下と関わる

年齢も経験も上の先輩ですが、自分の方が上司という立場。

年上の部下を頼りながらも、自分も頼られる存在でありたいと考えていました。

今日は、自身の経験を基に、年上の部下との接し方というテーマで記事を書きました。

これからの季節、異動や転職が多くなります。

といった悩みを持つ方が増えるのではないかと考え、記事にしました。

年上の部下と接する上で大切にしていた事5選

年上の部下と接する中で、私は以下のことに意識していました。

敬意を払う

これは、年上・年下関係なくですが、相手に敬意を払うことが大切です。

仕事やプライベートに関わらず、丁寧な言葉遣いや態度を心がけましょう。

相手の意見をまずは受け止める

相手の意見や考えを尊重することも大切です。

例え今の仕事に関しては、自分の方が経験年数が上だとしても、年下である自分では、思いもつかなかった意見を出してくれることもあります。

まずは相手の意見を受け入れて、その上で自分の意見を伝えるようにしましょう。

自分の意見を押し付けない

相手が部下だからと言って、自分の意見を押し付けすぎないように注意しましょう。

自分の方が立場が上だからと言って、相手の意見を受け入れないということはお勧めできません。

相手の意見を尊重し、相手の考えを踏まえて仕事を進めていくことが大切です。

自分からコミュニケーションをとる

挨拶はもちろんですが、年上の部下が仕事で困っていることがあれば、積極的にサポートしましょう。

仕事以外にも、昼休憩など空いた時間を使って、日頃からコミュニケーションをとっていると仕事がやりやすくなります。

困っている時は積極的に頼る

自分の方が上司といっても、年下から頼られて悪い気がする人って、そういません。

困っている時は、相手が自分の部下だからといって遠慮せず、積極的に頼るようにしましょう。

【質問】年上の部下に対しては敬語を使うべき?

【質問】年上の部下に対して敬語は使うべきでしょうか?

【回答】年上の部下に対して敬語使うべきかは、相手との関係性にもよる、としか言えません。

悩むのが、自分より年上だけど、仕事の経験年数や、職場での経験年数は自分の方が上の場合。

この場合はまだ敬語を外して話しやすいかもしれません。

ただ、年上の部下からすると、年下の上司から初対面でタメ語を使われることをよく思わないパターンもあります。

その為、「自分が初対面から敬語無しで話したら、どんな印象を持たれるか?」という事は、意識しておくと良いでしょう。

逆に、元々、自分の上司だった人が、自分の方が役職が上になった事で部下になった場合。

この場合敬語を使わない、というのは難しいですよね。無理に敬語を外す必要はありません。

敬語もタメ口も、相手との関係性によって仕事のやりやすさも異なるので、無理にタメ語にする必要もないと思います。

年上の部下との具体的なエピソード

自身が中間管理職をやっていたこともあり、年上の部下を持ったことがあります。

元々その部下は自分の上司だった事もあり、自分の倍広い視点で物事を考え、的確な意見をくれる方でした。

ですが、仕事は時間が経つにつれやり方も、優先順位も変わっていきます。

その為、元上司の意見とはいえ、「今はこっちのやり方の方が良さそうだな。」と思った時は

相手の意見を聞いた上で「私は○○だと思うんですけど、どうですか?」と、意見を聞くようにしていました。

本当にコミュニケーションって大切で、これが勝手に自分で決めていたり、上司の意見を鵜呑みにしてしまっていたら、後々自分も周りもしんどくなっていたかもしれません。

まずは相手の意見を聞く→状況と優先順位を考える→自分の意見を提案する

事の大切さに気付いた体験でした。

まとめ-年上の部下との接し方で意識すること-

今日は、年上の部下と接する上で大切にしていた事5選というテーマで記事を書きました。

ですが、上記のポイントを押さえることで、自分も相手も気を遣い過ぎずコミュニケーションをとる事が出来ます。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました!

この記事が、年上の部下との関り方で悩んでいる方の参考にしていただけたら嬉しいです!